一、加盟店营运支持经理

岗位职责：

1、全面负责加盟店的经营管理工作，协调各门店与公司其他部门的关系，做好上级领导交办的工作。

2、负责制定门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。

3、组织制定片区计划，并负责督促实施片区计划，完成目标。

4、负责组织各店对物品收发货、验收。

5、组织研究扩大销售量，增加经营收入。

6、根据市场情况和季节拟定并组织产品的更换，控制、标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

7、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保加盟店营业指标和利润指标的完成。

8、抓好设备、设施维护保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故。

岗位要求：

1、热爱餐饮事业， 具有5年及以上的餐饮及相关行业管理经验。

2、具有执着的敬业精神和高度责任感、具有扎实的专业知识与业务技能、有良好的个人修养与道德品质，作风正派，生活严谨。

3、具备出色的计划、组织、协调和实施能力。

4、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力。

5、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

6、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能。

7、熟悉食品安全法，能及时合理处理突发食品安全问题，大专及以上学历，专业不限。

待遇：

1、月薪：8000-20000左右，额外提供出差补贴、话费补贴、租房补助、高温补贴等。

2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3、五险、节日礼金、生日礼金（入职满一年）、年度旅游等。

二、前厅营运经理

岗位职责

1、餐饮店的成本核算；

2、财务管理；

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

4、服务员的基本礼仪培训；

5、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准。

6、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

7、做好班组员工考勤、培训工作。

岗位要求：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、具体2年以上火锅/串串餐厅管理经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
5、有火锅/串串店工作经验者优先录取。

 

待遇

1、月薪6000 - 8000元/月 （底薪：3000-4000元/月+提成），额外提供出差补贴、话费补贴、租房补助等。

2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3、五险、绩效奖金、节日礼金、生日礼金、 每月福利等。

三、后厨营运经理

岗位职责：

1、参加例会，制定厨房各种原材料的采购计划（开货）。
2、厨房货品验收和出库审批，把控。
3、贯彻落实厨房现场管理制度，提出整改意见。
4、监督锅底菜品的加工制作过程，保证锅底味道统一及菜品质量、卫生，检查。
5、制订厨房部工作程序及工作考评办法，对员工进行绩效评分。
6、制定工作安排计划，合理排班，保证人员的合理调配。
7、制定本部门培训计划，定期组织员工技能和素质培训。

岗位要求：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、具体2年以上火锅/串串餐厅管理经验，熟悉后厨管理方面的知识与能力；
3、有较高的处理后厨突发事件的应变能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
5、有火锅/串串店工作经验者优先录取。

待遇

1、月薪6000 - 8000元/月 （底薪：3000-4000元/月+提成），额外提供出差补贴、话费补贴、租房补助等。

2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3、五险、绩效奖金、节日礼金、生日礼金、 每月福利等。

四、招商经理

工作内容：

1.负责公司招商加盟工作；

2.与加盟商洽谈、签订招商合同；
3.完成部门销售指标；
4.开拓新市场，发展加盟商，增加项目招商区域；
5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

职位要求：

1.男女不限，年龄28-45岁；

2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，工作积极主动，勇于挑战高薪；
5.有团队协作精神，善于挑战。

待遇：

1.薪资：基本底薪+提成（月薪上万）

2.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3.五险、绩效奖金、生日礼金等。

五、网络推广

工作内容：

1.负责网站的推广、分析，资讯更新，协助网站架构建设；
2.新媒体平台内容的创作；

3.负责官方微博、官方微信的信息发布；

4.站点SEO排名优化；

5.为公司拓展招商渠道并享受招商渠道质量转化提成。

职位要求：

1.男女不限，年龄25-40岁；

2.熟悉使用SEO工具，能针对关键词优化进行合理内容设计，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理，提高网站的真实的浏览量和精准度；
3.具备一定文字功底，会网站编辑工作，软文等；

4.有各搜索引擎经验，SEO优化经验；
5.有数据分析能力、逻辑思维能力，对推广创意有自己的想法。

薪酬：

1.薪资：基本底薪（4000元以上）+提成。

2.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3.五险、绩效奖金、生日礼金等。

六、平面设计

职务描述：

1.会PS/CAD/Corel draw；

2.协助项目进行产品界面设计；
3.对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
4.协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；
5.进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作；
6.负责公司产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
7.其他相关美术设计方面的工作。

任职要求：

1.男女不限，年龄25-40岁；
2.平面设计相关专业毕业，专科以上学历；
3.从业经验1年以上，有餐饮行业广告设计相关经验者优先；
4.热爱本职工作，有一定创新能力，性格温和好沟通，有团队意识，具备吃苦耐劳的精神。

薪酬：

1.月薪5000 - 8000元/月。

2.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3.五险、绩效奖金、生日礼金等。

 

七、总经理

工作内容：
1.全面负责公司的日常经营管理工作；

2.根据董事会下达的年度经营目标，编制公司发展规划和经营计划，并组织实施；
3.根据公司发展目标，整合各方资源，管控各加盟店、代理店的运作；
4.负责公司内部人事、运营管理和成本费用管控，确保公司经营管理目标实现；
5.加强公司企业文化建设，协调维护地方和行业公共关系，为公司持续发展营造良好的发展环境和企业形象；

6.履行公司董事会授予的其它职权，完成赋予的其它任务。

职位要求：
1.大专及以上学历，年龄45岁以下，男女不限；

2.具有5年以上餐饮企业经营管理工作经历优先；

3.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

4.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，有很强的感召力和凝聚力；

5.为人正直、做事规范严谨，具备良好的职业道德操守和敬业精神。

薪酬：

1.底薪+提成+分红。

2.各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

3.五险、绩效奖金、生日礼金等。